OP: Kako pridobiti, zadržati in motivirati milenijce v podjetju. Delavnice za vodstvene kadre in HR
Kako pridobiti, zadržati in motivirati milenijce v podjetju
Delavnica za vodstvene kadre in HR
- Naučite se prepoznati perspektivne milenijce in mlade talente za vaše podjetje
- Spoznajte kako delati z milenijci in katera so vodstvena orodja za njihovo motivacijo
- Naučite se pripraviti obstoječ kader na milenijce in milenijce na obstoječo kulturo v podjetju
- Pregled dobrih praks in kako spodbujati medgeneracijsko sodelovanje v podjetju
1. delavnica: PREPOZNAJTE PERSPEKTIVNE MILENIJCE
Naučite se prepoznati ključne kvalitete mladih talentov in generacije milenijcev. Spoznajte kakšna so pričakovanja in potrebe milenijske generacije do vašega podjetja.
Kaj pričakujejo milenijci od podjetja:
* pomen mentorstva in coachinga za milenijce
* odprta komunikacija in redni feedback
* pomen skupinskega dela
* program nagrajevanja za milenijce
* razumevanje namena in poslanstva podjetja
* zgled vodij
* fleksibilen delovni čas in svoboda
* kreativno delovno okolje in zabava
* spletna orodja za sodelovanje in komunikacijo
2. delavnica: KAKO DELATI Z MILENIJCI
Vodstvena orodja in načini komunikacije za delo z milenijci.
Vstopite v njihov svet in se naučite voditi na način, da boste iz njih
izvabili najboljše rezultate.
Milenijec pride v podjetje
* Tipi mentorstva
* Sistematičen razvoj mladih talentov
* Postavljanje ciljev
* Pozitiven nadzor
* Veščine coaching vodenja
* Podajanje konstruktivne povratne informacije
3. delavnica: PRIPRAVA OBSTOJEČEGA KADRA NA MILENIJCE
Vloga vodje pri vključevanju milenijcev v obstoječ kolektiv. Tehnike učinkovitih sestankov in odprte komunikacije za konstruktivno medgeneracijsko sodelovanje.
Milenijec se vključi v obstoječ kolektiv
* Skupinska dinamika novih timov
* Učinkoviti sestanki
* Odprta komunikacija
* Kapitalizacija na pozitivnih točkah obstoječih in novih kadrov
* Vključevanje v mentorske programe obstoječih kadrov
* Reševanje in preseganje razlik med generacijami - iskanje rešitev
TRENERJA:
Matej Delakorda
Julija Šifrer
KONTAKT:
E: matej.delakorda@grow-adriatik.com
M: 041945148