X

NOVICE

STRATEGIJE ZA PODAJANJE KONSTRUKTIVNE KRITIKE

Kaj vse bi radi povedali članom ekipe ali zaposlenim, pa ne veste, kako? Medsebojna komunikacija je izjemno pomembna za katero koli organizacijo in prav je, da izrazimo tudi tisto, kar nam ni všeč.


KAKO PREŽIVETI S SESTANKI NATRPAN DAN

Ko smo na začetku svoje kariere, nam ni povsem jasno, zakaj drugi tako sovražijo sestanke. A ni super, da deliš svoje ideje, da se pogovarjaš z ljudmi in da imaš izgovor, da ti ni treba strmeti v ekran za nekaj ur?


5 KORAKOV ZA IZBOLJŠANJE KULTURE V PODJETJU

Kultura podjetja? Gotovo ste zanjo že slišali, najverjetneje tudi veste, da gre za nekaj pomembnega. Pa v resnici veste, kaj je kultura v podjetju, kako jo razvijamo in zakaj je pomembna za dobro počutje in uspešno delo vodij in vseh zaposlenih?


PREBUDITE KREATIVNOST SVOJE EKIPE

Čeprav smo v prvih mesecih novega leta navadno polni zagona in novih idej, te počasi upadejo in kmalu se vrnemo v staro rutino. Delo ponovno opravljamo avtomatsko in tako, da zadovoljimo nadrejene, pri tem pa pozabljamo na kreativnost in entuziazem.